Young professionals & werkgeluk

Young Professionals zijn ongelukkig op werkgebied. Tenminste, dat blijkt uit deze onderzoeksresultaten . Misschien omdat ze het gevoel hebben dat hun talenten onvoldoende worden benut, want deze twee variabelen bleken …

 
Vizier op scherp

In deze wekelijkse column voor HR Spijkers heb ik meerdere keren geschreven over visie. Het belang van visie is dat je hiermee kunt inspelen op trends en ontwikkelingen binnen een …

 
Vakantie!

Het klinkt misschien gek maar ik kom heel graag op vliegvelden en treinstations. Waarom? Het zijn voor mij zeer inspirerende plekken. Kijken naar de diversiteit van mensen en de reizen …

 
Theorie versus praktijk

Mijn tweede studiejaar HRM zit erop. Het is een vol programma geweest met verschillende projecten, presentaties, opdrachten en tentamens. Ik begon bijna te geloven dat ik iets van het HRM-vak …

 
Why?

Waarom kom jij iedere morgen het bed uit? Waarom ga jij keer op keer naar dezelfde organisatie of dezelfde school en doe jij keer op keer hetzelfde type werk voor …

 
HR stage bij OnGuard Group

De OnGuard Group of Companies vindt het belangrijk om stageplaatsen aan te bieden: want ook voor hen is het een prima manier om nieuw talent te ontdekken. Daarom zorgen ze …

 
Vacature: bestuurslid Social media bij NVP YP

Ben jij een HR young professional werkzaam in een HR functie, student, of opzoek naar een (eerste) uitdagende baan en wil jij bijdragen aan het verbinden van (jonge) mensen met …

 
Van Emigrant tot Immigrant in eigen land

Mijn eerste migratie was in 2007 was een seizoensgebonden migratie. Voor een periode van 3 maanden vertrok ik naar Mallorca om daar een zomerseizoen te werken in de horeca. De …

 
Agenda: NVP YP bedrijfsbezoek Jumbo: organisatiecultuur en HR tijdens de overname van C1000

Wat waren de uitdagingen voor HR van Jumbo tijdens de overname van C1000? En welke lessen kunnen hier achteraf uit worden getrokken? Twee organisaties met een eigen organisatiecultuur, hoe is …